本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取：點(diǎn)擊咨詢(xún)
為加強(qiáng)縣人民政府辦公室干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部職工結(jié)構(gòu)，提升其服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，根據(jù)《務(wù)川自治縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)動(dòng)管理辦法(試行)》文件規(guī)定，本著“公平公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，著力選拔德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀干部充實(shí)到縣人民政府辦公室所屬事業(yè)單位。經(jīng)縣人民政府辦公室黨組研究，決定面向全縣公開(kāi)考調(diào)工作人員。為確保公開(kāi)考調(diào)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)職位及數(shù)量
本次計(jì)劃考調(diào)事業(yè)單位人員4人，具體職位詳見(jiàn)《務(wù)川自治縣人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2025年面向全縣公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表》(詳見(jiàn)附件1)
二、考調(diào)范圍和條件
(一)考調(diào)范圍
本縣所轄機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的具有國(guó)家正式干部身份的事業(yè)單位工作人員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)選派掛職人員經(jīng)本單位、主管部門(mén)及縣委組織部同意后方可報(bào)考。
(二)考調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;
2.具有全日制本科及以上學(xué)歷，身體健康，年齡在35周歲以下(即1989年8月18日及以后出生);
3.縣直部門(mén)具有2年及以上工作經(jīng)歷;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具有3年及以上工作經(jīng)歷;
4.近2年年度考核為合格及以上等次;
5.不在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi);
6.符合擬考調(diào)職位要求的其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.尚在試用期內(nèi)的;
2.2022年6月及以后新聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的事業(yè)單位人員和縣外調(diào)入到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未滿(mǎn)2年的;
3.根據(jù)“放寬條件定向招(錄)聘”未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員;
4.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;
5.所在單位和主管部門(mén)不同意報(bào)考的;
6.現(xiàn)任駐村第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)員的(備注:須經(jīng)縣委組織部同意后方能報(bào)考);
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
本公告涉及年限要求的截止時(shí)間均以公開(kāi)發(fā)布之日起計(jì)算。
三、考調(diào)方式和程序
考調(diào)工作采取綜合能力測(cè)試與考核相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
經(jīng)縣人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，及時(shí)發(fā)布考調(diào)公告。
(二)報(bào)名、資格審核
1.報(bào)名
本次考調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：2025年8月19日至2025年8月20日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人民政府辦公室綜合股。
報(bào)名步驟：報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《務(wù)川自治縣人民政府辦公室所屬事業(yè)單位公開(kāi)考調(diào)人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》一式2份，經(jīng)所在單位及主管部門(mén)審查同意推薦報(bào)考后，并在報(bào)名期間提交到指定報(bào)名地點(diǎn)。
報(bào)考者報(bào)名時(shí)還需提供以下材料：本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份;本人近期免冠小二寸正面證件照2張及同底電子照片1張(jpg格式、20KB以下，用姓名和身份證號(hào)碼命名);選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，均由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人報(bào)名。
2.資格審核
報(bào)考人員提交《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其進(jìn)行資格初審。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn);對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，應(yīng)向其做好反饋。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審合格人員，由縣人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)辦公室對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，并公布各職位報(bào)名人數(shù)。
資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過(guò)程，發(fā)現(xiàn)資格不符的立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)筆試
本次考調(diào)不設(shè)開(kāi)考比例。
筆試采取閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。筆試內(nèi)容為公文寫(xiě)作，具體內(nèi)容由縣人民政府辦公室黨組研究決定。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
筆試時(shí)間：2025年8月24日(9:00—11:30)
筆試地點(diǎn)：縣人民政府辦公室七樓一號(hào)小會(huì)議室
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附有本人照片的戶(hù)籍證明)到縣人民政府辦公室綜合股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，通過(guò)務(wù)川自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示筆試成績(jī)。
(四)面試
面試人員按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行確定，同一職位考調(diào)筆試成績(jī)名次末位并列的，一并參加面試�？颊{(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1:3的，筆試成績(jī)需達(dá)到所有實(shí)際參加筆試考生成績(jī)平均分及以上，方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。由縣人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考人員的基本素質(zhì)及適應(yīng)考調(diào)職位要求的基本能力，總分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。成績(jī)計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考調(diào)計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若某一職位參考人的面試成績(jī)無(wú)人達(dá)到70分及以上，則取消該職位考調(diào)計(jì)劃。
(五)考察
考察工作由縣人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，應(yīng)在考試總成績(jī)公示后一周之內(nèi)完成。
為確保本次公開(kāi)考調(diào)工作成效，進(jìn)入考察人員若出現(xiàn)等額情況，依然要開(kāi)展考察�？疾旌细袢藬�(shù)少于考調(diào)計(jì)劃的，按照符合條件人員的總成績(jī)順序遞補(bǔ)考察人員，遞補(bǔ)可進(jìn)行一次。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、意識(shí)形態(tài)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。
考察工作由2人及以上組成的考察組負(fù)責(zé)，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，并全面、客觀、公正考察參考人的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的真實(shí)情況。凡不愿服從所報(bào)考單位職務(wù)職級(jí)、職稱(chēng)評(píng)聘、職員等級(jí)有關(guān)職數(shù)評(píng)聘等政策的，取消考調(diào)資格。
(六)確定擬考調(diào)人員
筆試、面試成績(jī)僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，不作為確定擬考調(diào)人選的最終依據(jù)，其考調(diào)人選按照人崗相適原則和職位需求，由縣人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)辦公室綜合考察對(duì)象考察情況，集體研究擇優(yōu)確定擬考調(diào)人員。
(七)公示及辦理調(diào)動(dòng)
縣人民政府辦公室研究確定擬考調(diào)人員后，由縣人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)辦公室在務(wù)川自治縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站對(duì)擬考調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
公示期間如有異議，經(jīng)查實(shí)有影響考調(diào)問(wèn)題的，取消考調(diào)資格。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否考調(diào)。
公示環(huán)節(jié)取消考調(diào)資格而空缺的職位，是否從考察范圍的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)擬考調(diào)人員，由縣人民政府辦公室黨組研究提出建議意見(jiàn)，報(bào)公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響考調(diào)的，由考調(diào)單位按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，原則上于公示期滿(mǎn)后1周內(nèi)完成。
四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督
公開(kāi)考調(diào)工作是機(jī)關(guān)事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才的重要方式和途徑，是深化干部人事制度改革、樹(shù)立重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)用人導(dǎo)向、保證機(jī)關(guān)事業(yè)單位與鄉(xiāng)鎮(zhèn)密切聯(lián)系的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、主管部門(mén)及考調(diào)單位要加強(qiáng)溝通，密切配合，嚴(yán)格按照規(guī)定程序做好相關(guān)工作�？h紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次考調(diào)工作開(kāi)展全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)在公開(kāi)考調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違法等行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開(kāi)考調(diào)未盡事宜,由縣人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
政策咨詢(xún)：25621613 縣人民政府辦公室
監(jiān)督電話(huà)：25621615 縣人民政府辦公室
附件：1.務(wù)川自治縣人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2025年面向全縣公開(kāi)遴選工作人員職位表.xls（點(diǎn)擊下載）
2.務(wù)川自治縣人民政府辦公室考調(diào)人員報(bào)名登記表(1).doc（點(diǎn)擊下載）
2025年8月18日
(信息來(lái)源：https://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202508/t20250818_88485699.html)
