為解決城區(qū)學校新增班級及部分空編學校教師緊缺問題，保障教育教學工作正常運轉，根據《中共清鎮(zhèn)市委辦公室 清鎮(zhèn)市人民政府辦公室關于轉發(fā)<清鎮(zhèn)市教育系統(tǒng)教師調配管理辦法>的通知》(清委辦通字〔2017〕41號)文件規(guī)定，將通過在全市教育系統(tǒng)進行城區(qū)教師公開遴選，解決城區(qū)學校教師緊缺問題。為確保遴選工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、遴選計劃
本次計劃遴選小學教師57名、幼兒園教師30名。具體遴選情況詳見《清鎮(zhèn)市2017年市內公開遴選城區(qū)小學、幼兒園教師職位一覽表》(附件1)。
二、遴選對象及報考資格條件
(一) 遴選對象
小學：面向全市二類學校在編在崗中小學教師(含公辦學校支持民辦學校的教師)進行公開遴選。
幼兒園：面向全市二類學校在編在崗幼兒園教師進行公開遴選。
城區(qū)學校在編教師及根據《中共清鎮(zhèn)市委辦公室 清鎮(zhèn)市人民政府辦公室關于轉發(fā)<清鎮(zhèn)市教育系統(tǒng)教師調配管理辦法>的通知》(清委辦通字〔2017〕41號)文件精神，可直接交流的學校領導干部除外。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，品行端正;
2.具有遴選崗位所需的相應學段相應學科的教師資格證。
報考小學崗位的應具有小學及以上教師資格證，報考幼兒園崗位的應具有幼兒園教師資格證;
3.具備國家承認的學歷。報考小學、幼兒園崗位的需大專及以上學歷;
4.具有初級及以上職稱;
5.報考小學的必須在我市農村基層學校任教3年及以上(2014年9月30日前在清鎮(zhèn)市農村任教)，報考幼兒園崗位的必須在我市農村基層學校任教2年及以上(2015年9月30日前在清鎮(zhèn)市農村任教);
6.具備履行崗位職責的身體條件。
(三)以下人員不得報考
1.受黨紀、政紀處分影響期未滿或近3年(2014年、2015年、2016年)年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
2.違反師德師風，在師德師風測評中定為“基本合格”、“不合格”等次人員。
3.截止到報名之日未接轉的特崗教師。
4.不符合遴選崗位要求相關條件的。
三、成績計算
總成績=筆試成績*60%+獎勵性積分*40%
公開遴選總分以筆試成績60%和獎勵性積分40%之和計算，筆試及獎勵性積分均實行百分制。同一崗位總積分出現并列時，以筆試成績的高低來確定位次。
(一) 小學
1.獎勵性積分
獎勵性積分制，總分100分,具備下列條件的予以相應計分：
| 內容 | 積分 |
| 1.在農村基層學校任教3年以上。 | 以教齡計算，3年以上，每超一年計0.5分，5分封頂。 |
| 2.近3年擔任班主任工作、教研組長（學校公示后認定）。 | 擔任班主任一年計4分，擔任教研組長一年計2分，12分封頂。 |
| 3.近3年內年度考核情況。 | 近3年內，年度考核一次為“優(yōu)秀”等次的，每次計2分。6分封頂。 |
| 4.近3年中，參與本次遴選崗位學科教學成績名列鄉(xiāng)鎮(zhèn)同級同類學校排位計分情況：平行班級超過10個班的前三名，平行班級在6-10個的前一、二名，平行班級在5個及5個以下班級的第一名）（鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校審核后，教培中心審核認可）。 | 平行班級超過10個班的，第一名計5分，第二名計4分，第三名計3分；平行班級在6-10個班的，第一名計5分，第二名計4分；平行班級在5個及5個以下的，第一名計5分。得分可累加,30分封頂。 |
| 5.近3年獲得省、地（市）、縣級黨委政府或教育行政主管部門表彰的名校長、教育名師、名班主任、先進教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、師德標兵、骨干班主任、骨干教師、教壇新秀、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員稱號。 | 獲得省級表彰計6分，獲得貴陽市級表彰計4分，獲得清鎮(zhèn)市級表彰計2分，同一學年、同一內容、同一獎項計分就高不就低，不重復計分。20分封頂。 |
| 6.近3年參加教育行政部門（含同級行政部門所屬的教育科研部門）組織的優(yōu)質課競賽、說課競賽等教學技能比賽、參與課題研究、承擔省地市縣級示范課情況。(需與參與本次遴選崗位學科一致，教培中心審核認可) | 獲得國家級一、二、三等獎分別按8分、7分、6分計分；獲得省級一、二、三等獎分別按7分、6分、5分計分；獲得地市級一、二、三等獎分別按6分、5分、4分計分；獲得縣級一、二、三等獎分別按5分、4分、3分計分。參與課題并結題的，分別按國家級5分、省級4分、地（市）級3分、縣級2分計分，同一課題以最高級別為準，不重復加分。承擔示范課分別按國家級5分、省級4分、地（市）級3分、縣級2分計分。不同項目獎項可累加，同一內容獲不同級別獎項計分就高不就低，不可累加。27分封頂。 |
由公開遴選城區(qū)小學、幼兒園教師工作領導小組對照考生有關條件計算獎勵性積分分值，獎勵性積分按40%計入個人遴選總成績。報名人員須在8月17日下午5:00時前將所有獎勵性積分的相關印證資料提交公開遴選城區(qū)學校教師領導小組辦公室審核，逾期不予受理和積分。
2.筆試
(1)筆試總分100分，采取閉卷方式進行。主要測試應聘崗位所必備的專業(yè)知識(含教育政策法規(guī)、理論)，不指定參考書。
(2)筆試成績低于60分的，不予錄用。
(二) 幼兒園
1.獎勵性積分
獎勵性積分制，總分100分,具備下列條件的予以相應計分：
| 內容 | 積分 |
| 1、在農村基層學校任教3年以上。 | 以教齡計算，3年以上，每超一年計0.5分。5分封頂。 |
| 2、近3年擔任班主任工作、教研組長（學校公示后認定）。 | 擔任班主任一年計4分,擔任教研組長一年計2分，12分封頂。 |
| 3、近3年內年度考核情況。 | 近3年內，年度考核為“優(yōu)秀”等次的，每次計4分。12分封頂。 |
| 4、近3年獲得省、地（市）、縣級黨委政府或教育行政主管部門表彰的名校長、教育名師、名班主任、先進教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、師德標兵、骨干班主任、骨干教師、教壇新秀、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀共產黨員稱號。 | 獲得省級表彰計10分，獲得貴陽市級表彰計8分，獲得清鎮(zhèn)市級表彰計6分，同一獎項計分就高不就低，不重復計分。35分封頂。 |
| 5、近3年參加教育行政部門（含同級行政部門所屬的教育科研部門）組織的優(yōu)質課競賽、說課競賽等教學技能比賽，參與課題研究、承擔省地市縣級示范課情況。(教培中心審核認可) | 獲得國家級一、二、三等獎分別按10分、9分、8分計分；獲得省級一、二、三等獎分別按9分、8分、7分計分；獲得地市級一、二、三等獎分別按8分、7分、6分計分。獲得縣級一、二、三等獎分別按7分、6分、5分計分。參與課題并結題的，分別按國家級10分、省級8分、地（市）級6分、縣級4分計分，同一課題以最高級別為準，不重復加分。承擔示范課分別按國家級8分、省級6分、地（市）級4分、縣級2分計分。不同項目獎項可累加，同一內容獲不同級別獎項計分就高不就低，不可累加。36分封頂。 |
2.筆試
(1)筆試總分100分，采取閉卷方式進行。主要測試應聘崗位所必備的專業(yè)知識(含教育政策法規(guī)、理論),不指定參考書。
(2)筆試成績低于60分的，不予錄用。
四、工作程序
(一)宣傳動員
宣傳動員時間為2017年8月14日至2017年8月15日。通過“清鎮(zhèn)人民政府網(http://www.gzqz.gov.cn)”公布遴選公告，各校召開教職工大會進行宣傳動員。
(二)報名及資格審查
1.報名時間：8月16日— 8月17日上午9：00—12:00，下午1:00—5:00。
2.報名地點：清鎮(zhèn)市教育局一樓會議室。
3.報名要求：每人只能申報1個崗位。各學校要認真按照遴選對應條件，對申報人員各項條件進行嚴格審核把關，嚴禁弄虛作假，違者將追究有關人員責任。
4.報名時需提交資料：近期一寸彩照一張，附件2及附件3紙質檔及相關印證資料，附件4紙質及電子檔(紙質檔直屬學�；蛑行男Ｉw章。
報名人員需持學歷證書、教師資格證書、職稱資格證書以及能證明獎勵性積分的各種證書、文件及相關資料原件和復印件、證件材料清單、本人近期免冠同底1寸照片2張，并提交《清鎮(zhèn)市2017年市內公開遴選城區(qū)小學、幼兒園教師報名表》(紙質檔)、《清鎮(zhèn)市2017年市內公開遴選城區(qū)小學、幼兒園教師獎勵性積分審查登記表》(紙質檔、電子檔)、《清鎮(zhèn)市2017年市內公開遴選城區(qū)小學、幼兒園教師資格及獎勵性積分登記表》(紙質檔、電子檔)。每名應聘人員只能應聘一個崗位。
公開遴選學科崗位計劃數與學科報名人數達到1：2的比例方能開考。
5.資格審查：由清鎮(zhèn)市2017年市內公開遴選城區(qū)小學、幼兒園教師工作領導小組辦公室對報考人員進行資格初審及復審，資格復審合格人員即為進入筆試人員。資格復審合格人員名單于2017年8月19日在“清鎮(zhèn)人民政府網(http://www.gzqz.gov.cn)”公布名單。
(三)獎勵性積分
由清鎮(zhèn)市2017年市內公開遴選城區(qū)小學、幼兒園教師工作領導小組對照考生有關條件計算獎勵性積分,并在清鎮(zhèn)市人民政府網上進行公告。
(四)筆試
1.筆試時間：2017年8月22日。
2.筆試主要測試應聘崗位所必備的專業(yè)知識(含教育政策法規(guī)、理論)，不指定參考書。
3.筆試采取閉卷方式進行，實行百分制。
4.筆試成績低于60分的，不予錄用。
(五)個人總成績
考生的總成績按筆試成績60%和獎勵性積分40%之和計算�？偝煽儼�“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(六)入選人員確定
由清鎮(zhèn)市2017年市內公開遴選城區(qū)小學、幼兒園教師工作領導小組結合遴選崗位計劃數和考生總成績，由高到低依次確定入選人員名單;如末位的總成績出現并列，以筆試成績高者確定入選人員名單。并在清鎮(zhèn)市人民政府網進行為期3天的公示。
(七)入選人員崗位確定
入選人員名單確定后，由清鎮(zhèn)市教育局黨委研究安排到相應學校任教。為保證教學工作的連貫性，將視各崗位工作情況確定入選人員到崗工作時間。
本次公開遴選教師是按招聘學�？杖甭毼贿M行遴選，對遴選出來的教師根據需要進行合理安排，本人必須服從調配安排，若本人不服從調配的按棄權處理，并進行順位遞補。
(八)聘用
公示無異議的,遴選人員按時到崗，按照管理權限報市人力資源和社會保障局辦理審批調配手續(xù)，辦理人事調動及工資轉移，降低一個崗位等級聘用，津貼、補貼按未定級專業(yè)技術人員標準執(zhí)行，待到新單位完成崗位聘任后，再按照新聘任崗位執(zhí)行相應工資待遇。
五、組織領導
為加強本次公開遴選工作的組織領導，成立清鎮(zhèn)市2017年市內公開遴選城區(qū)小學、幼兒園教師工作領導小組,具體統(tǒng)籌實施遴選工作。
組 長：唐 樾(市委常委、常務副市長)
成 員：段 帥(市政府辦副主任)
肖正友(市教育局局長)
董 剛(市委組織部副部長、人社局局長)
陳榮芬(市編辦主任)
盧建華(市財政局局長)
姚佳佳(市教工委副書記)
楊 虹(市人社局副局長)
王 蘇(市教育局紀委書記)
領導小組下設辦公室在教育局人事科，姚佳佳同志兼任辦公室主任，人事科負責遴選工作相關事務。
六、紀律與監(jiān)督
本次遴選工作全程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處理。
咨詢聯系電話：82586031 13984101003(劉華)
附件：附表1：清鎮(zhèn)市2017年市內公開遴選城區(qū)小學、幼兒園教師職位一覽表.docx
附表2：清鎮(zhèn)市2017年市內公開遴選城區(qū)小學、幼兒園教師報名表.docx
附表3：清鎮(zhèn)市2017年市內公開遴選城區(qū)小學、幼兒園教師獎勵性積分審查登記表.docx
附表4：清鎮(zhèn)市2017年市內公開遴選城區(qū)小學、幼兒園教師資格審查及獎勵性積分登記表.docx（附件打包下載）
清鎮(zhèn)市教育局
2017年8月14日
