貴州貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法局(城市管理局)為貴安新區(qū)管委會內(nèi)設機構，于2015年8月應體制機制改革創(chuàng)新而成立，主要集中行使部分行政部門的行政處罰權和城市管理相關職能，目前已行使6個部門278項行政處罰權，規(guī)劃建設、經(jīng)發(fā)、交通、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水務等方面的行政處罰職能職責也逐步劃轉至我局。隨著新區(qū)的建設發(fā)展和我局逐步拓寬的行政執(zhí)法事項，需進一步充實人員隊伍，根據(jù)工作需要，經(jīng)貴安新區(qū)黨工委政治部同意，現(xiàn)面向社會公開招聘一批協(xié)勤人員(合同制聘用人員)，具體招聘事宜如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴省?/p>
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
招聘人員為大專以上學歷應往屆畢業(yè)生。復退軍人可放寬至高中。本次共招聘人員20名。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具備良好的品行和職業(yè)道德;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.年齡在18歲以上，35周歲以下(1982年1月19日后出生)。
(三)有下列情況之一者，不得報名
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調(diào)查未結案的人員;
3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
4.在各級公務員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿2年的人員;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
招聘采取報名初選、綜合面試、體能測試、體檢、考察、公示、試用等步驟進行。
(一)報名初選
本次招聘采取電子郵件方式和現(xiàn)場報名方式進行報名(招聘郵箱：toothless12@163.com)。
電子郵件報名方式：
1.提交報名表：提供電子版《貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法局協(xié)勤人員報名審批表》(以下簡稱報名審批表);
2.提供報名基礎材料掃描件作為附件上傳�；A材料包括學歷證書、戶口簿、有效身份證(復退軍人須提供退伍證;戶籍所在地派出所無犯罪記錄證明;有綜合行政執(zhí)法工作經(jīng)驗的人員須提供相關證件或單位證明(需原工作單位提供加蓋鮮章的證明材料);駕駛員須提供駕駛證和實際駕駛年限證明;
3.提供材料文件名為“綜合執(zhí)法+姓名”。
現(xiàn)場報名方式：
提供紙質(zhì)版《報名審批表》、基礎材料原件及復印件。
職位招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例一般不小于1:3，報名人數(shù)達不到比例要求的，原則上相應減少招聘計劃數(shù)。
經(jīng)貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法局對《報名審批表》及相關材料進行初審后，電話通知符合條件的人員面試時間，并在貴安新區(qū)官網(wǎng)公告欄上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(二)綜合面試
面試采取結構化面試方法，重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力和處理問題能力以及知識面、儀表氣質(zhì)等方面，面試成績滿分100分。應聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)方能進入考場參加面試。
(三)體能測試
根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按招聘職位數(shù)1:3的比例確定體能測試人員。體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》進行，達到兩個項目標準的為體能測試合格，體能測試不合格的取消應聘資格。
(四)體檢、考察、公示
體能測試結束后，按面試成績與體能測試成績7:3的比例合成考試總成績，依最終成績從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢人數(shù)。
體檢由招聘工作領導小組統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進行，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。
對體檢合格的人員進行考察，因考察不合格的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
對考試、體檢、考核均合格的人員，由招聘部門招聘工作領導小組審定擬招聘人員，通過省人事人才網(wǎng)、貴安新區(qū)門戶網(wǎng)站向社會公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。公示有舉報經(jīng)查屬實的，取消其聘用資格，不再進行遞補。
(五)聘用
對經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘人員，由招聘部門寫出專題報告，連同擬聘人員的有關材料和證件，按規(guī)定程序?qū)彾ㄅ鷾屎�，由綜合行政執(zhí)法局與被聘用人員簽訂試用合同。首次聘用試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂正式勞動合同，聘用期兩年。聘用期滿由新區(qū)綜合行政執(zhí)法局考核后，決定續(xù)聘或解聘。聘用合同兩年一簽，兩年后再次考核，合格的續(xù)簽合同。聘用人員按照綜合行政執(zhí)法局行政執(zhí)法人員管理制度進行管理和考核。
試用期間不遵守紀律、不服從工資安排，不能按時完成規(guī)定工作任務或不符合職位需求的，試用期滿即解除勞動用工合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照貴安新區(qū)相關待遇標予以計發(fā),另有食宿等其他補貼補助。被聘用人員應在規(guī)定時間到綜合行政執(zhí)法局報到，不按時報到的，取消聘用資格。
五、工資標準
協(xié)勤人員工資按照貴安新區(qū)黨工委政治部和貴安新區(qū)財政局印發(fā)的《貴安新區(qū)編制外聘用人員工資薪酬改革實施方案》(黔貴安政通〔2016〕59號)執(zhí)行。
六、組織實施
(一)招聘工作由新區(qū)黨工委政治部、綜合行政執(zhí)法局、綜合保稅區(qū)管委會辦公室共同組織實施，貴安新區(qū)監(jiān)察分局派員監(jiān)督。
(二)報名時間與地點。報名時間：2017年1月19日—1月26日，每天9:00—16:30，逾期不予報名。報名地點：貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法局3129辦公室。(貴安新區(qū)百馬大道99號，可在貴陽市云巖區(qū)北京路博物館站乘坐701路公交車至貴安新區(qū)管委會站下)。
(三)面試、體能測試的時間地點另行通知。
咨詢聯(lián)系人： 張俊芳
咨詢電話：085188916899
附件：貴安新區(qū)綜合保稅區(qū)綜合行政執(zhí)法大隊招聘執(zhí)法隊員報名審批表
貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法局協(xié)勤人員報名審批表
